Skip to main content

Открыта

Media Project Manager

Account Manager / Client Service Manager / Producer · OOH и DOOH, аэропорты и транспорт, ТВ, радио и пресса

  • Медиа
  • DOOH/ТВ/Радио
  • Удалённо

О роли

Мы ищем проектного менеджера для медийных кампаний, которые международные бренды проводят в России и СНГ.

Это не классическая роль аккаунт-менеджера, построенная вокруг поддержания отношений с клиентом, и не роль координатора, который передаёт задачи между клиентом и медиабаерами.

В RMAA Agency проектный менеджер вникает в запрос, понимает, что на самом деле нужно клиенту, вместе с командой собирает медийное решение и отвечает за проект целиком — от первого брифа и сметы до запуска кампании и финального отчёта.

Основной фокус — наружная реклама и традиционные медиа: билборды и DOOH, реклама в аэропортах и на транспорте, ТВ, радио и пресса. Вы тесно работаете с нашими медиабаерами и медиапланерами; в зависимости от проекта роль может охватывать и диджитал-форматы.

Клиенты часто хорошо знают свои бизнес-цели, но мало знают о местном медиарынке. Иногда запрос уже очень конкретный, иногда его сначала нужно уточнить или переосмыслить. Поэтому ключевая часть работы — не просто принять бриф, а понять контекст, задать правильные вопросы и вместе с нашими специалистами превратить запрос в реалистичный и эффективный медиаплан.

Чем предстоит заниматься

Разбираться в запросах клиентовВидеть задачу за исходным брифом, уточнять недостающее и при необходимости предлагать более подходящее медийное решение.
Вести медийные кампанииРаботать с нашими медиабаерами и медиапланерами: ставить задачи, проверять медиапланы, варианты инвентаря и отчёты по итогам кампаний, понимать, что означают цифры, и объяснять их клиенту. Договариваться о каждом размещении самостоятельно вам не придётся.
Работать с разными форматамиНаружная реклама и DOOH, аэропорты и транспорт, ТВ, радио и пресса или их сочетание — в зависимости от клиента.
Управлять командой, подрядчиками и клиентомКонтролировать сроки, бюджеты, договорённости и изменения. Знать, что происходит у клиента и внутри команды, где риски и каким должен быть следующий шаг.
Работать с цифрамиСоставлять и обновлять сметы и медиапланы в Google Sheets / Airtable, отслеживать изменения бюджета и скидки и следить, чтобы расчёты сходились.
Контролировать реализациюОтслеживать согласования, сроки по креативам, фотоотчёты о размещении и эфирные справки и сообщать об отклонениях раньше, чем их заметит клиент.
Контролировать финансовую и документальную сторонуФормальной частью занимаются юрист и специалист по документам, но менеджер понимает финансовую логику своего проекта и отвечает за её целостность.

Что для нас действительно важно

  • опыт ведения медийных или рекламных проектов
  • практическое понимание офлайн-медиа: планирование и закупка OOH/DOOH, ТВ, радио или прессы
  • понимание ключевых медиаметрик: охват, частота, GRP/TRP, OTS, CPM и стоимость контакта
  • опыт работы с клиентами, а также с медиабаерами или подрядчиками внутри команды
  • умение вести несколько проектов одновременно, не теряя изменений, цифр и договорённостей
  • уверенная работа с Google Sheets и бюджетами
  • английский C1 или выше — вся коммуникация с клиентами на английском
  • умение быстро входить в новую ситуацию, принимать решения и предлагать следующий шаг

Прежняя должность не важна: Account Manager, Project Manager, Client Service Manager, Producer или похожая роль. Опыт работы в агентстве — большой плюс, но не формальное требование.

Скорее всего, не подойдёт, если

  • вам комфортнее получать готовую постановку задачи и подробные инструкции
  • управление проектом для вас — это в основном отслеживание задач и передача информации между клиентом и медиабаерами
  • вам тяжело даются постоянно меняющиеся вводные, цифры, бюджеты и версии документов
  • когда возникает проблема, вы ждёте решения менеджера, а не разбираетесь в ситуации и не предлагаете варианты
  • у вас пока нет практического понимания медиапланирования или закупки

У нас есть процессы, шаблоны и инструменты, и мы продолжаем их развивать. Но проекты очень разные, поэтому они помогают менеджеру работать быстрее, а не заменяют необходимость думать и принимать решения.

Формат и оплата

Полностью удалённо. Неважно, где вы живёте, — важно работать вместе с командой с 9:30 до 18:30 по московскому времени (UTC+3), с понедельника по пятницу.

Мы ждём высокой вовлечённости, скорости и эффективности в течение рабочего дня. Вечера и выходные — личное время команды; ночные смены и работа по выходным не входят в нашу культуру.

Мы активно используем современные инструменты и ИИ и меняем процессы, когда появляется более эффективный способ работать.

Мы платим конкурентную зарплату на уровне рынка. Конкретная сумма обсуждается индивидуально после собеседования.

Как устроен найм

Пять шагов от резюме до решения.

  1. Шаг 1

    Отбор резюме

    Наш рекрутер и Вадим, основатель агентства, читают каждое резюме, которое приходит на почту.

  2. Шаг 2

    Короткий созвон с рекрутером

    Знакомимся, обсуждаем ваш опыт и подробнее рассказываем о вакансии.

  3. Шаг 3

    Встреча с руководством агентства

    Говорим о самой работе: как вы рассуждаете, как принимаете решения и что уже делали.

  4. Шаг 4

    Тестовое задание, если оно нужно для вакансии

    Его получают только кандидаты, которые нам интересны. Задание мы берём из реальной работы, которой вам предстоит заниматься.

  5. Шаг 5

    Финальная встреча с руководством

    После неё мы принимаем решение и сообщаем его вам, каким бы оно ни было.

Другие вакансии

Открыта

Digital Project Manager

Вы ведёте диджитал-проекты международных клиентов в России, других странах СНГ и за их пределами. Основной фокус на перформансе: Яндекс Директ, VK Реклама и Telegram Ads, а в зависимости от проекта ещё инфлюенсер-маркетинг и SMM. В команде со специалистами агентства вы отвечаете за цифры и объясняете клиенту результаты.

  • Диджитал
  • Перформанс, инфлюенсеры, SMM
  • Удалённо
Опубликовано 29.09.2026 Подробнее

Открыт всегда

Кадровый резерв

Расскажите, какая роль вам интересна и почему: медиа, диджитал, перформанс, контент, документооборот и финансы или развитие бизнеса. Когда открывается новая вакансия, мы в первую очередь обращаемся к кадровому резерву.

  • Любое направление
  • Удалённо

Все открытые вакансии

Найдите роль, которая подходит вашим навыкам, опыту и амбициям.

Напишите нам на hr@rmaa.agency

Никаких форм. Достаточно одного письма. Укажите роль в теме письма, чтобы оно попало к нужному человеку.

  • Тема: [Careers] Должность, ваше имя
  • Одно вложение или ссылка: ваше резюме или профиль в LinkedIn
  • Две строки: почему именно мы и что вы привнесёте
  • Одно число: ваши зарплатные ожидания
Написать на hr@rmaa.agency

Мы читаем каждое письмо и отвечаем в течение пяти рабочих дней.